Humanos 4.0
La visión más clara del futuro del trabajo, con las personas al centro.
¿Sabías que…?
Mientras lees esto, la mitad de las habilidades del año ya quedaron obsoletas.
Los líderes top ya están pilotando IA sin perder humanidad.
En Japón, la semana de 4 días ya es realidad.
Y en LATAM, CEOs están usando gemelos digitales para acelerar decisiones.
Nada de futurismo. Todo esto ya está pasando.
La pregunta es: ¿está tu organización lista?
Lo que vas a encontrar dentro
- La velocidad como nuevo normal: por qué las habilidades caducan más rápido que nunca (y cómo responder antes de perder ventaja).
- Realidades del 2026: talento líquido, trabajadores on-demand, ejecutivos fractional y ética de IA como rol crítico.
- Datos, no promesas: probabilidades, timelines y escenarios accionables.
- Casos LATAM reales: Microsoft, Nubank, Mercado Libre, Globant y cómo integran IA sin erosionar cultura.
- Tu plan de acción de 90 días: Anticipar → Experimentar → Aprender → Escalar.
Pasa de observador a arquitecto del futuro.
[Aquí irá el formulario de Pardot]
Los números que están redefiniendo el talento
años de vida útil de habilidades tech
meses antes de perder ventaja competitiva
del training tradicional no se usa
necesitará reskilling
de empresas usarán IA en contratación (2025)
más revenue por empleado con upskilling continuo
Para que ninguna de estas preguntas te agarre por sorpresa:
Porque sí, todo ya está cambiando — y en unos meses, volverá a cambiar.
Este reporte te da la claridad para decidir, priorizar y actuar.
“El futuro del trabajo no se trata solo de tecnología. Se trata de decisiones humanas. Y esas decisiones se están tomando ahora mismo.”
Descarga el reporte completo ahora
15 páginas de insights accionables, datos verificados y casos reales LATAM.
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