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Inversión en RRHH:

a pesar de la economía incierta, la inversión en recursos humanos sigue creciendo, con foco en aprendizaje y desarrollo.

Prioridades en RRHH:

las principales iniciativas de 2024 son aprendizaje, engagement y gestión del rendimiento.

Relevancia de la Capacitación:

crece el enfoque en la formación continua, especialmente en habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo.

Medición y ROI:

medir el impacto de la capacitación es clave para mejorar clima, productividad y retención.

Estrategias para Low Performers:

sesiones 1:1, feedback y planes personalizados son esenciales para mejorar el rendimiento.

Uso de Tecnología:

la tecnología educativa facilita la capacitación, permitiendo mayor personalización y seguimiento.

Medición del Clima Laboral:

medir y actuar sobre el clima laboral es crucial para mejorar satisfacción y compromiso.

Flexibilidad en Carreras Profesionales:

las organizaciones adoptan trayectorias de carrera más flexibles para retener talento y fomentar el crecimiento interno.